企业规章制度怎样公示才有效? 作者：义乌律师     时间：2024-05-13    来源：义乌律师事务所

经常有客户咨询义乌律师，企业规章制度是不是只要企业制定了就有效，怎样公示才有效?现在解答如下:

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。将企业的规章制度进行公示或者告知劳动者的方式通常有:

(1)将规章制度编成员工手册,发给员工并由员工签收。

(2)召开职工大会进行口头宣告,要注意保留会议的视频、课件和签到表。

(3)利用互联网优势,将用人单位的规章制度放在内部网上,经告知员工可进行浏览,通过后台数据设置来记录员工的浏览情况。

(4)在厂区公共区域张贴规章内容,并且将公告现场以拍照、录像等方式记录备案。

(5)委托律师或法律顾问组织劳动者进行集中学习、培训(注意要记录培训时间、地点参会人员、培训内容等),可以进行相应规章制度的考试,并保留相应的试卷。

(6)将员工对于企业规章制度的了解情况加入考核的项日中,考核的期限可以每年固定,也可以每年随机选取时间进行,不时地考察员工对于规章制度的学习、掌握情况和理解情况,出现不了解、不理解等状况要及时对其进行培训。

(7)将用人单位的规章制度发送到经员工确认的个人邮箱中，或发到员工本人的微信。

(8)委托工会进行公告,保留好相关委托手续。

以上就是义乌律师结合法律规定和实践情况关于这个问题做的分析。

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