义乌律师：如何建立健全律师事务所内部管理制度 作者：义乌律师     时间：2024-02-23    来源：义乌律师

按照《中华人民共和国律师法》和《律师事务所管理办法》等规定，建立健全和落实律师事务所内部各项管理制度，树立以制度管人、按规章办事的意识，保障律师事务所管理和发展等有章可循、有矩可依，促进管理质量和效率有机统一，提升行业治理现代化水平。重点要完善和规范以下几个方面:

1.建立聘用律师或其他从业人员审查制度:不得接收违规兼职人员从事律师职业、丧失中国国籍的律师在本所执业、不符合条件的人民法院和人民检察院离任人员到本所执业或者工作;与聘用律师、实习人员、行政人员签订书面劳动合同并依法办理社会保险。

2.建立统一收案、统一收费制度:受理案件、出具公函或律师函有严格的内部审批流程;与当事人签订书面委托合同，明晰具体的服务事项、指派的律师、服务收费、风险告知等内容;服务费用由律师事务所统一收取并及时如实入账，及时向委托人出具合法票据。

3.建立重大、敏感事件呈报制度:严格执行《浙江省律师行业重大敏感事件呈报处置规则》，对涉及本所的重大事项、本所律师代理的重大敏感案件及时上报主管司法局备案，并接受指导。

4.建立利益冲突审查制度:包括总所、分所之间的利益冲突审查机制。

5.建立科学合理分配制度:履行行业责任，强化对青年律师的扶持培养，逐步改变单纯的提成制分配方式。

6.建立律师业务培育制度:常态化开展律师业务研讨、培训，着重加强对青年律师、新执业律师的业务培训。

7.建立实习律师管理制度:指派政治素质、职业操守和业务能力良好的律师担任指导导师，明晰实习工作内容和要求，提高实习的质量和效果。

8.建立案件质量内控制度:强化全员案件质量管理意识，制定明确各类业务工作流程和案件内部评查监督机制;对本所律师代理的重大疑难案件以及新业务领域等案件，实行集体讨论、论证制度，加强指导和风险把控，努力实现法律效果、政治效果和社会效果统一。

9.建立案件档案管理制度:有符合规定要求的独立档案室，办结的案件及时完整归档;建立纸质档案和数字档案一体化管理。

10.建立投诉查处制度:常态化开展律师职业道德和执业纪律教育，及时组织典型案例剖析和警示教育;落实专人负责对本所律师的投诉处理工作，有效化解投诉争议。

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